クイーンズウェイ 札幌APIA｜未経験・経験者向けセラピストの求人｜札幌（北海道）
英国式リフレクソロジーは、
日本人好みのちょっぴり強めな
“イタ気持イイ”刺激。
日本人に合うリフレクソロジーを
徹底的に追及した技術開発が、
驚異的なリピート率を誇っています。
クイーンズウェイの
英国式リフレクソロジーは
日本で一番歴史も古く
圧倒的な臨床例を持ち
他では受けることができない
オリジナルの技術です。
◆安定収入の「月給制」！◆
施術をしている間しか給与が保証されない
完全歩合制、出来高制、委託での
勤務形態が多い業界ですが、
クイーンズウェイでは
たとえ施術をしてない時間も
出勤している時間は給与が
保証されるので安心♪
さらに、研修中も
しっかり給与がもらえるので、
リフレクソロジーを学びながら
お給料が支給されます！
(研修制度1ヶ月程度)
●あなたの頑張りをしっかり評価する
インセンティブ制度●
目標達成手当・指名手当・受付手当
資格手当など、幅広い各種手当が充実♪
頑張れば頑張るほど、お給料がＵＰ！
あなたの「意欲」「やりがい」「夢」
を応援します！
●復職プログラム●
キャリアアップで店長や
インストラクターを目指せます！
さらに、クイーンズウェイで
働いていた方は、結婚・出産などで
一度辞めても復職できる
プロブラムが整っております。
今後もスタッフの働きやすい
環境づくりに向け、
様々な制度を導入していく予定です！
長く働ける環境を整えているからこそ、
いつまでも現役最前線で活躍できます。
一番のやりがいは、何と言っても
「本当に癒されました。ありがとうございます！」
「幸せなひと時でした。明日からも頑張れます！」
などのお声をいただけることです。
その表情、お言葉が何よりも活力。
癒しとリラックスを人に与えられるお仕事だからこそ、
ご来店された時のお客様の表情と、
施術後のお客様の表情の変化を体感できること、
それを、自分の手で導くことができるのは
本当に幸せなことです。
今まではクイーンズウェイ リフレクソロジー・スクールを卒業されて研修を終えた方だけが
クイーンズウェイで働けましたが、この度中途採用を開始！
当社は働きやすい環境も魅力のひとつ。
この業界では珍しく、固定給でかつ保険制度も
整っております。
日本で初めてリフレクソロジーを広めたクイーンズウェイの技術は、
日本人好みに開発された「イタ気持ちイイ」技術♪
トップアスリートやモデルからも厚い信頼を誇っています！
募集要項
| サロン名 | クイーンズウェイ 札幌APIA｜未経験・経験者向けセラピストの求人｜札幌（北海道） |
|---|---|
| 職種 | セラピストの求人｜札幌(北海道) |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西3丁目地下街 ファッションウォーク ※ご希望の勤務地を考慮致します |
| MAP | >>アクセスする |
| 最寄駅 | 「札幌」駅 |
| 交通 | 「札幌」駅徒歩1分 |
| 給料 | 月給 196,000円～＋インセンティブ ※研修中：給料同額(研修制度1ヶ月程度) ※勤続1年経過で正社員登用制度あり ■交通費月3万円迄支給 |
| 営業時間 | 10:00～21:00 |
| 勤務時間 | 8時間勤務/休憩1時間 |
| 応募資格 | ■未経験・経験者歓迎 ◎長期キャリア形成の為、年齢制限(～45歳迄)を設けております。 |
| 待遇 | ◇交通費支給（上限 月／30,000円） ◇社会保険完備 ・健康管理 人間ドック・婦人科検査、健康相談ダイヤル ・スポーツクラブ利用特典 コナミスポーツ・セントラルスポーツ・東急スポーツオアシス ・保養施設・レジャー施設利用特典 ハワイ保養施設、リゾートトラスト、ハウステンボスなど （東京化粧品健康保険組合加入） ◎インセンティブ制度 ◎各種手当（目標達成／指名／受付／資格 など） ◎社員割引制度（商品だけでなく、施術も！） ※ツカダ・グローバルホールディンググループ各社の社割制度も 社員価格でご利用できます。 ◎制服無料貸与あり |
| 休日休暇 | 月8～9日休み(シフト制) |
| ベッド数 | フット7席/ボディ2席/個室6室 |
| メニュー | ・フット・リフレクソロジー ・ボディケア ・エステ ・オイルトリートメント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募から採用決定までの目安 | 1ヶ月以内 |
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 電話でのご応募は不在などで行き違いを起こしてしまいますので、エステ求人.comの応募フォームからご応募ください。お手間をお掛けしますが宜しくお願い致します。 |
企業情報
| 会社名 | エステ求人.com |
|---|---|
| HP | https://esthetic-career.com/ |
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