●エステ未経験者
東京・神奈川エリアのエステティシャン給与(未経験者)は、
月給20万円
埼玉・千葉エリアのエステティシャン給与(未経験者)は
月給18万円が相場になっています。
弊社のエステティシャン募集に未経験からご応募くださった方と、日々お話しさせていただく機会がありますが、こういった未経験の方でも、社会人経験や接客業の経験のある方は、エステティシャンの仕事に活かせるスキルが充分にあると、採用担当者は考えます。
エステティシャンは接客業。お客様と契約を結ぶ営業力や、何度もご来店いただくためのコミュニケーションスキルは必須です。
「エステティシャンとしての経験や、スクールに通った経験がない…」ということで、応募の際に不安を感じる必要ありません。面接においてあなたのやる気を見せることが、採用の大きなプラスになります。
エステティシャンの給与の特徴は、金額の決定に学歴による差が無いこと。高卒でも大卒でも、未経験は未経験。
みんな同じスタートからの出発ですので、学歴に自信のない方も、他業種からの転職の方も、やる気次第でチャレンジできる間口の広い業界です。
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エステサロンには、様々な種類の歩合や手当があります。以下に具体的にその例を挙げてみましょう。
①業績給
売上を上げればあげるほど、その金額に応じて還元があるシステムです。
頑張った分だけ高収入を得られ、達成感ややりがいを感じながら働くことができます。
還元される金額やパーセンテージは各サロンにより異なりますので、しっかりと入社前に確認をしておきましょう。4万円前後が相場になっています。
②店販歩合
店販歩合のある店舗では、サロンで扱う商品を販売した際にも販売額に応じて歩合がつきます。店舗売上の10％還元のサロンがほとんどです。
店販歩合のある店舗では、サロンで扱う商品を販売した際にも販売額に応じて歩合がつきます。
エステサロンにとっては「お客様とコースの契約を結ぶこと」と同じく「コース内容に付随するホームケアの商品を買っていただく」ことも大きな収入源。サロンによっては物販を大いに促されるところもあります。
歩合があると、スタッフ個々で「指名を増やそう」「売上を伸ばそう」と技術＆接客の向上心を生み、やりがいを持ちながら働く事もできます。サロンによっては個人歩合を設ける事で競争心がマイナス環境になる事を考慮し、個人ではなく“お店全体の売上に応じた歩合“として「スタッフ同士で協力して売上を伸ばそう」とスタッフの団結力を高めているサロンもあります。
②手当
・役職手当、資格手当、技術手当、指名手当、カウンセリング手当、遅番手当など…。
資格や技術を習得した場合に発生する資格手当は、毎月の売上の変動には関係なくついてくる手当です。
手堅く収入アップしていきたい方は、必ず上級の資格を目指して勉強をしていきましょう。
◆長く働けるサロン選びのポイント
エステティシャンを目指すあなたが将来的にスキルアップと高収入を望むなら、まずはじっくりと経験を積み、お客様に信頼と満足を与えられるプロとしての能力を身に付けることが大事です。
エステティシャンは、過酷と言われている美容業界の中では「女性が長く心地よく働ける環境」を整備している職種ですが、長く経験を積むためには「長く働ける環境を整備したサロン」をあらかじめ選んでおくことも必要です。
では、どのようなサロンが長く働けるサロンと言えるのでしょうか？
【こんな制度のあるサロンに注目してみよう！】
・産休・育休・介護休暇の取得実績あり
・育児との両立のために、土日休み希望可能
・健康診断の受診補助
・子育て支援手当て
健康面や子育てに関する手当の充実したサロンや女性のライフイベントに合わせて
働き方を調整できるサロンではブランクを作ることなく長く働けますので、
年数に応じてキャリアを伸ばしていくことができます。
経営母体の大きな大手サロンでは、
比較的こういった充実した福利厚生制度を採用しているところが多いので、ぜひチェックしてみてください。
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